Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по обучению и развитию, который возглавит разработку и внедрение эффективных программ обучения для сотрудников компании. Ваша основная задача — формирование корпоративной культуры постоянного развития, повышение квалификации персонала и поддержка стратегических целей бизнеса через обучение. Вы будете анализировать потребности в обучении, разрабатывать долгосрочные планы развития, внедрять современные методы и технологии обучения, а также оценивать эффективность реализованных программ. Важной частью вашей работы станет взаимодействие с руководителями подразделений для выявления ключевых компетенций, необходимых для достижения бизнес-результатов. Вы будете курировать команду специалистов по обучению, организовывать внутренние и внешние тренинги, а также сотрудничать с внешними провайдерами образовательных услуг. Кроме того, вы будете отвечать за развитие системы наставничества, создание базы знаний и внедрение цифровых инструментов для самообучения сотрудников. Ваша роль предполагает постоянный мониторинг трендов в области корпоративного обучения, внедрение инновационных решений и оптимизацию существующих процессов. Для успешной работы на этой позиции необходимы отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, опыт управления проектами и глубокое понимание современных подходов к обучению взрослых. Если вы готовы влиять на развитие человеческого капитала компании и создавать эффективную образовательную среду, мы ждем ваше резюме.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала
- Анализ потребностей в обучении на всех уровнях организации
- Организация и проведение внутренних и внешних тренингов
- Оценка эффективности образовательных программ
- Внедрение современных технологий и инструментов обучения
- Управление командой специалистов по обучению
- Сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг
- Развитие системы наставничества и базы знаний
- Мониторинг трендов в области корпоративного обучения
- Оптимизация процессов обучения и развития
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или педагогики)
- Опыт работы в сфере обучения и развития не менее 5 лет
- Навыки стратегического планирования и управления проектами
- Опыт внедрения цифровых образовательных решений
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большими объемами информации
- Лидерские качества и опыт управления командой
- Знание современных методик обучения взрослых
- Аналитические способности и умение оценивать эффективность программ
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Опишите ваш опыт разработки корпоративных программ обучения.
- Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте внедрения цифровых образовательных платформ.
- Какие сложности вы встречали при реализации программ развития персонала?
- Как вы мотивируете сотрудников к обучению?
- Какие тренды в области обучения и развития вы считаете наиболее важными?
- Опишите ваш опыт управления командой специалистов по обучению.
- Как вы взаимодействуете с внешними провайдерами образовательных услуг?
- Какие инструменты вы используете для мониторинга результатов обучения?
